1. 1Ελέγξτε ότι η επιχείρησή σας απασχολεί 100 ή περισσότερους εργαζόμενους ως μοναδικά ΑΦM εντός του τελευταίου πλήρους ημερολογιακού έτους μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ.
2. 2Βεβαιωθείτε ότι διαθέτετε επιλέξιμο κύριο ή δευτερεύοντα ΚΑΔ, ή τεκμηριώστε τη συνάφεια της δραστηριότητάς σας με τα αντικείμενα κατάρτισης της δράσης.
3. 3Επιβεβαιώστε ότι η επιχείρησή σας δραστηριοποιείται ή διαθέτει στρατηγικό προσανατολισμό σε αντικείμενα STEP ή Άμυνας και Ασφάλειας.
4. 4Υποβάλετε την αίτησή σας για τη δράση Ενδοεπιχειρησιακής Κατάρτισης Εργαζομένων ακολουθώντας τις οδηγίες της επίσημης ιστοσελίδας του προγράμματος.
5. 5Κρατήστε αντίγραφα από όλα τα έγγραφα τεκμηρίωσης της απασχόλησης των εργαζομένων σας.(γενική συμβουλή, όχι από την είδηση)
6. 6Συγκεντρώστε εγκαίρως τα δικαιολογητικά που αφορούν τον επιχειρησιακό σας προσανατολισμό.(γενική συμβουλή, όχι από την είδηση)
7. 7Ελέγξτε τη συνάφεια των ΚΑΔ σας πριν ξεκινήσετε τη διαδικασία υποβολής.(γενική συμβουλή, όχι από την είδηση)

Γενική συμβουλή από το AI για τέτοιες περιπτώσεις — δεν την αναφέρει η είδηση.

1. 1Ζητήστε εξηγήσεις και επανεξέταση εάν ο λογαριασμός σας σε ψηφιακή πλατφόρμα περιοριστεί ή απενεργοποιηθεί από αλγόριθμο.
2. 2Απαιτήστε ανθρώπινη εποπτεία στις αποφάσεις που αφορούν τη διακοπή της συνεργασίας ή τις αποδοχές σας.
3. 3Προσφύγετε στην Επιθεώρηση Εργασίας εάν θεωρείτε ότι οι συνθήκες απασχόλησής σας αντιστοιχούν σε εξαρτημένη εργασία.
4. 4Ελέγξτε ότι οι πλατφόρμες δεν χρησιμοποιούν δεδομένα για την ψυχολογική σας κατάσταση, το ιατρικό ιστορικό ή τα βιομετρικά σας χαρακτηριστικά.
5. 5Κρατήστε αντίγραφα από τις συμβάσεις και τις επικοινωνίες σας με τις πλατφόρμες.(γενική συμβουλή, όχι από την είδηση)
6. 6Σημειώστε τυχόν αλλαγές στον φόρτο εργασίας ή στις αξιολογήσεις σας.(γενική συμβουλή, όχι από την είδηση)

Γενική συμβουλή από το AI για τέτοιες περιπτώσεις — δεν την αναφέρει η είδηση.

1. 1Υποβάλετε την αίτηση για τη γονική άδεια του δεύτερου παιδιού χωρίς να περιμένετε να συμπληρωθεί ένας χρόνος πραγματικής απασχόλησης από την προηγούμενη άδεια.
2. 2Απευθυνθείτε στον εργοδότη σας τουλάχιστον έναν μήνα πριν από την προγραμματισμένη έναρξη της γονικής άδειας.
3. 3Ζητήστε την πενθήμερη άδεια φροντιστή ακόμη κι αν είστε νεοπροσληφθέντος εργαζόμενος, εφόσον προσκομίσετε την απαραίτητη ιατρική γνωμάτευση για το συγγενικό σας πρόσωπο.
4. 4Ελέγξτε τις ειδικές ρυθμίσεις για τον χρόνο προετοιμασίας έως 30 λεπτών εάν εργάζεστε σε προσωπικό χειρουργείων.
5. 5Καταχωρίστε τις τυχόν αλλαγές στο ωράριο επαγγελματιών οδηγών στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ έως το τέλος του επόμενου ημερολογιακού μήνα.
6. 6Κρατήστε αντίγραφο της αίτησης και την έγγραφη απάντηση του εργοδότη σας.(γενική συμβουλή, όχι από την είδηση)
7. 7Σημειώστε ότι οι δύο πρώτοι μήνες της γονικής άδειας επιδοτούνται από τη ΔΥΠΑ.(γενική συμβουλή, όχι από την είδηση)

Γενική συμβουλή από το AI για τέτοιες περιπτώσεις — δεν την αναφέρει η είδηση.