Διαφάνεια και αποφυγή χαμένου χρόνου
Ενημερώθηκε 24 Οκτ, 03:30 π.μ. · 1 πηγή
Από την 1η Νοεμβρίου καθίσταται υποχρεωτική η αναγραφή του προσφερόμενου μισθού ή εύρους αμοιβών στις αγγελίες εργασίας. Παράλληλα, απαγορεύονται οι ερωτήσεις για τον προηγούμενο μισθό στις συνεντεύξεις.
Ίδιο θέμα ή ίδια κατηγορία — όσα λήγουν πρώτα, πρώτα.
Η 28η Οκτωβρίου αποτελεί υποχρεωτική αργία κατά την οποία απαγορεύεται η απασχόληση μισθωτών εκτός από τις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές. Όσοι απασχοληθούν σε νόμιμα λειτουργούσες επιχειρήσεις ή σε έκτακτες περιπτώσεις δικαιούνται πρόσθετη αμοιβή και προσαύξηση 75%.
Κέρδος: Προσαύξηση 75% επί του ημερομισθίου
Η 28η Οκτωβρίου είναι υποχρεωτική αργία με απαγόρευση απασχόλησης εκτός επιχειρήσεων συνεχούς λειτουργίας ή με έγκριση από το ΣΕΠΕ. Σε περίπτωση νόμιμης εργασίας, οφείλεται προσαύξηση 75% επί του ωρομισθίου.
Κέρδος +75% ωρομισθίου
Από την 1η Νοεμβρίου γίνεται υποχρεωτική η αναγραφή του μισθού ή του εύρους του σε κάθε αγγελία εργασίας. Παράλληλα, απαγορεύεται στους εργοδότες να ρωτούν για τους προηγούμενους μισθούς σας κατά τη συνέντευξη.
Κέρδος: Γλιτώνετε χρόνο και αποκτάτε διαφάνεια
Πηγές (2) — η ίδια είδηση από διαφορετικά μέσα
Από την 1η Νοεμβρίου ισχύει ο νέος νόμος για μισθολογική διαφάνεια που αφορά και επιχειρήσεις με έναν εργαζόμενο. Οι μικρές επιχειρήσεις απαλλάσσονται μόνο από την υποβολή στοιχείων χάσματος μισθών, όχι όμως από τις βασικές υποχρεώσεις διαφάνειας.
Όφελος: Αποφεύγετε διοικητικά πρόστιμα