Το ζουμί της ημέρας.

1. 1Ελέγξτε αν ο κλάδος σας (πετρελαιοειδή, επισιτισμός, ζαχαρώδη προϊόντα, αρτοποιεία, τεχνολόγοι τροφίμων) καλύπτεται από τις νέες συμφωνίες.
2. 2Διαπιστώστε αν δικαιούστε τα νέα προβλεπόμενα επιδόματα όπως γάμου, ανθυγιεινής εργασίας, τέκνου ή εποχικής απασχόλησης.
3. 3Συγκρίνετε τους βασικούς μισθούς και τα ημερομίσθια της ειδικότητάς σας με τα νέα όρια που ορίζονται ανά κλάδο.
4. 4Ενημερωθείτε από την επιχείρησή σας για την εφαρμογή των όρων και των αναδρομικών αυξήσεων.

1. 1Δείτε την αύξηση 2,8% στις συντάξεις σας από την πληρωμή του Ιανουαρίου 2027.
2. 2Λάβετε το αυξημένο μόνιμο επίδομα 400 ευρώ από τον Νοέμβριο του 2026 εάν είστε συνταξιούχος άνω των 65 ετών.
3. 3Ελέγξτε την κατάργηση της περικοπής στις συντάξεις χηρείας μετά την τριετία για περιπτώσεις από τον Μάιο του 2016 και έπειτα.
4. 4Αναμένετε τις σταδιακές αυξήσεις στον κατώτατο μισθό έως το 2028 και την προσθήκη των τριετιών.
5. 5Ελέγξτε τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 0,5 ποσοστιαίες μονάδες από τον Απρίλιο του 2027.

1. 1Ελέγξτε αν πληρείτε τα κριτήρια πραγματικής απασχόλησης 12 ετών και τριετίας στην τελευταία 17ετία.
2. 2Υποβάλετε ενιαία αίτηση στο αρμόδιο τμήμα μισθοδοσίας της υπηρεσίας σας εντός της εξάμηνης αποκλειστικής προθεσμίας.
3. 3Υπολογίστε την πρόσθετη εισφορά 3,60% για την κύρια και 2% για την επικουρική ασφάλιση που επιβαρύνουν εργαζόμενο και εργοδότη.
4. 4Αξιοποιήστε τη δυνατότητα εξαγοράς προϋπηρεσίας για να συμπληρώσετε τα απαιτούμενα χρόνια στα βαρέα.
5. 5Μεριμνήστε ώστε να θεμελιώσετε δικαίωμα πλήρους κύριας σύνταξης στα 62 με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης.
6. 6Κρατήστε αντίγραφο της αίτησης και τον αριθμό πρωτοκόλλου από το τμήμα μισθοδοσίας σας.(Γενική συμβουλή από το AI για τέτοιες περιπτώσεις — δεν την αναφέρει η είδηση.)
7. 7Συμβουλευτείτε ειδικό ασφαλιστικό σύμβουλο για τον ακριβή υπολογισμό του κόστους εξαγοράς.(Γενική συμβουλή από το AI για τέτοιες περιπτώσεις — δεν την αναφέρει η είδηση.)

Γενική συμβουλή από το AI για τέτοιες περιπτώσεις — δεν την αναφέρει η είδηση.

⏳ Δεν έχει ανοίξει ακόμη. Το μέτρο έχει ανακοινωθεί — οι λεπτομέρειες μπορεί να αλλάξουν μέχρι να ανοίξει.

1. 1Ελέγξτε την προϋπηρεσία σας και τον χρόνο ασφάλισής σας συνδεόμενοι στο my ERGANI και στο my ΕΦΚΑ με τους κωδικούς σας TAXIS.
2. 2Ζητήστε πιστοποιητικό εργασίας από τον εργοδότη σας για το είδος και τη διάρκεια της εργασίας σας κατά τη λήξη της σύμβασής σας.
3. 3Επαληθεύστε αν οι αποδοχές σας είναι ίσες ή υπολείπονται του κατώτατου μισθού με την προσθήκη της τριετίας.
4. 4Συμβουλευτείτε το λογιστήριο της επιχείρησής σας για την ορθή εφαρμογή της προσαύξησης στον μισθό σας.
5. 5Κρατήστε αντίγραφα από όλα τα έγγραφα της προϋπηρεσίας σας.(Γενική συμβουλή από το AI για τέτοιες περιπτώσεις — δεν την αναφέρει η είδηση.)
6. 6Σημειώστε ακριβώς τις ημερομηνίες πρόσληψης από προηγούμενους εργοδότες.(Γενική συμβουλή από το AI για τέτοιες περιπτώσεις — δεν την αναφέρει η είδηση.)

Γενική συμβουλή από το AI για τέτοιες περιπτώσεις — δεν την αναφέρει η είδηση.

⏳ Δεν έχει ανοίξει ακόμη. Το μέτρο έχει ανακοινωθεί — οι λεπτομέρειες μπορεί να αλλάξουν μέχρι να ανοίξει.

1. 1Μείνετε εγγεγραμμένοι στο μητρώο της ΔΥΠΑ και διασφαλίστε ότι η εγγραφή σας είναι ενεργή.
2. 2Συγκεντρώστε τα απαραίτητα δικαιολογητικά που θα ζητηθούν στην επίσημη πρόσκληση.
3. 3Παρακολουθήστε τις ανακοινώσεις της ΔΥΠΑ για την έκδοση της Κοινής Υπουργικής Απόφασης και τη δημοσίευση της πρόσκλησης.
4. 4Αν κατοικείτε σε ορεινή ή απομακρυσμένη περιοχή, ελέγξτε αν ο δήμος σας περιλαμβάνεται στους 38 πρώτους δήμους.

1. 1Μπείτε στο ΚΕΠΕΑ (Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων) της ΓΣΕΕ για τις επίσημες διευκρινίσεις.
2. 2Ελέγξτε αν η επιχείρησή σας λειτουργεί νόμιμα την αργία με βάση τις νομοθετικές εξαιρέσεις.
3. 3Ζητήστε προσαύξηση 75% επί του ωρομισθίου αν εργάζεστε με ημερομίσθιο.
4. 4Ζητήστε προσαύξηση 75% υπολογισμένη στο 1/25 του μηνιαίου μισθού αν αμείβεστε με μηνιαίο μισθό.
5. 5Επιβάλετε τα ευνοϊκότερα όρια αν ισχύουν συλλογικές συμβάσεις ή επιχειρησιακή συνήθεια.

1. 1Ελέγξτε τις νέες αγγελίες εργασίας σε εφημερίδες και διαδίκτυο για την υποχρεωτική αναγραφή μισθού, bonus, επιδομάτων και υπερωριών.
2. 2Αρνηθείτε να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με τον προηγούμενο μισθό σας κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων εργασίας.
3. 3Ζητήστε από τον εργοδότη στοιχεία για το ατομικό σας επίπεδο αμοιβής και το μέσο μισθό ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία.
4. 4Συζητήστε ανοιχτά με συναδέλφους για τους μισθούς σας χωρίς φόβο κυρώσεων.

1. 1Ελέγξτε αν η επιχείρησή σας υπάγεται στις νόμιμες εξαιρέσεις λειτουργίας κατά τις αργίες.
2. 2Υπολογίστε την αμοιβή σας με προσαύξηση 75% επί του νομίμου ωρομισθίου ή του 1/25 του μηνιαίου μισθού σας εάν εργαστείτε σε νόμιμα λειτουργούσα επιχείρηση.
3. 3Απαιτήστε ένα επιπλέον ημερομίσθιο ή 1/25 του μισθού συν προσαύξηση 75% εάν η επιχείρηση λειτουργήσει εκτάκτως.
4. 4Βεβαιωθείτε ότι δεν γίνεται συμψηφισμός της ημέρας αργίας με οφειλόμενο ρεπό.
5. 5Ενημερώστε την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας σε περίπτωση παράνομης απασχόλησης χωρίς άδεια.

1. 1Ελέγξτε αν οι αγγελίες που διαβάζετε μετά τις 31 Οκτωβρίου αναγράφουν ξεκάθαρα το προσφερόμενο μισθό ή το εύρος αποδοχών.
2. 2Μην δίνετε πληροφορίες για τον προηγούμενο μισθό σας αν σας ζητηθεί πριν την πρόσληψη, καθώς η ερώτηση αυτή πλέον απαγορεύεται.
3. 3Ενημερωθείτε για τα δικαιώματά σας στη συζήτηση των αποδοχών με συναδέλφους και στο αίτημα στοιχείων για το μέσο μισθό ανδρών-γυναικών στην εταιρεία.

1. 1Ελέγξτε τις αποδείξεις μισθοδοσίας σας για το 2026 και βεβαιωθείτε ότι τα φιλοδωρήματα δεν έχουν φορολογηθεί λανθασμένα.
2. 2Αν έχετε λάβει παραπάνω από 6.000€ φιλοδωρήματα το 2026, υποβάλετε διόρθωση δήλωσης φόρου εισοδήματος στο myAADE για επιστροφή φόρου.
3. 3Βεβαιωθείτε ότι τα χρήματα είναι προαιρετικά δώρα πελατών και όχι σταθερό ποσοστό του μισθού σας.
4. 4Κρατήστε αρχεία ηλεκτρονικών πληρωμών ή παραγγελιών ως απόδειξη προέλευσης των χρημάτων.

1. 1Καταγράψτε γραπτώς τη θέση εργασίας, τα καθήκοντά της και τα αντικειμενικά κριτήρια αμοιβής (δεξιότητες, ευθύνη).
2. 2Ενημερώστε τους υποψηφίους για το μισθό ή το εύρος του πριν από τη συνέντευξη ή την πρόσληψη.
3. 3Διαγράψτε από τα έντυπα υποψηφιότητας τυχόν ερωτήσεις για το προηγούμενο μισθολογικό ιστορικό των υποψηφίων.
4. 4Ενημερώστε γραπτώς το προσωπικό για το δικαίωμά του να ζητεί στοιχεία μέσων αποδοχών ανά φύλο εντός δύο μηνών.