1. 1Δηλώστε συμμετοχή ηλεκτρονικά στη διεύθυνση https://dypa.evendia.gr/events/jobready-athina-2026.
2. 2Παρευρεθείτε στο ξενοδοχείο Divani Caravel στην Αθήνα το Σάββατο 14 Νοεμβρίου 2026, από τις 10:00 έως τις 18:00.
3. 3Αξιοποιήστε τα σημεία CV Corner και Business Corner για εξατομικευμένη καθοδήγηση από εργασιακούς συμβούλους της ΔΥΠΑ.
4. 4Ενημερωθείτε για τα προγράμματα Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών και τις ψηφιακές εφαρμογές τεχνητής νοημοσύνης.
5. 5Ελέγξτε τις επίσημες ιστοσελίδες https://www.dypa.gov.gr/more-simvoyleftiki και https://www.dypa.gov.gr για περισσότερες πληροφορίες.
6. 6Ενημερώστε και εκτυπώστε το βιογραφικό σας πριν από την επίσκεψη(Γενική συμβουλή από το AI για τέτοιες περιπτώσεις — δεν την αναφέρει η είδηση.)
7. 7Ετοιμάστε συγκεκριμένες ερωτήσεις για τη συνέντευξη εργασίας(Γενική συμβουλή από το AI για τέτοιες περιπτώσεις — δεν την αναφέρει η είδηση.)
8. 8Κρατήστε σημειώσεις κατά τη διάρκεια των εργαστηρίων και των παρουσιάσεων(Γενική συμβουλή από το AI για τέτοιες περιπτώσεις — δεν την αναφέρει η είδηση.)

Γενική συμβουλή από το AI για τέτοιες περιπτώσεις — δεν την αναφέρει η είδηση.

1. 1Δηλώστε τη διακοπή της απασχόλησής σας μέσω της ειδικής ηλεκτρονικής πλατφόρμας του ΕΦΚΑ.
2. 2Υποβάλετε αίτηση για τον υπολογισμό και την καταβολή της προσαύξησης στη σύνταξή σας.
3. 3Ελέγξτε ότι συνεχίζετε να καταβάλλετε τις προβλεπόμενες ασφαλιστικές εισφορές και τον ειδικό πόρο υπέρ ΕΦΚΑ κατά τη διάρκεια της εργασίας σας, καθώς οι αγρότες χωρίς εισφορές δεν δικαιούνται την αύξηση.
4. 4Κρατήστε αντίγραφα από όλα τα αποδεικτικά καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών σας.(Γενική συμβουλή από το AI για τέτοιες περιπτώσεις — δεν την αναφέρει η είδηση.)
5. 5Σημειώστε τον αριθμό πρωτοκόλλου της αίτησής σας για μελλοντική παρακολούθηση.(Γενική συμβουλή από το AI για τέτοιες περιπτώσεις — δεν την αναφέρει η είδηση.)
6. 6Ενημερωθείτε έγκαιρα για τις ειδικές απαλλαγές αν ανήκετε σε ευπαθείς ή ειδικές κατηγορίες.(Γενική συμβουλή από το AI για τέτοιες περιπτώσεις — δεν την αναφέρει η είδηση.)

Γενική συμβουλή από το AI για τέτοιες περιπτώσεις — δεν την αναφέρει η είδηση.

1. 1Ελέγξτε τον οδηγό της ΕΣΕΕ για να ενημερωθείτε αναλυτικά για τις νέες υποχρεώσεις και τα δικαιώματα.
2. 2Αναζητήστε τα χρηστικά μεθοδολογικά εργαλεία και τις ψηφιακές εφαρμογές για την προσαρμογή στις αλλαγές.
3. 3Εάν η επιχείρησή σας απασχολεί τουλάχιστον 100 εργαζομένους, προετοιμαστείτε για τις πρόσθετες υποχρεώσεις υποβολής στοιχείων.
4. 4Υποβάλετε τα απαιτούμενα στοιχεία για το μισθολογικό χάσμα στον Συνήγορο του Πολίτη εντός των προβλεπόμενων προθεσμιών.
5. 5Παρέχετε τις προβλεπόμενες πληροφορίες για το μισθολογικό χάσμα ανά κατηγορία εργαζομένων στους εργαζομένους και στους εκπροσώπους τους.
6. 6Κρατήστε αντίγραφα από όλα τα έγγραφα και τα στοιχεία που υποβάλλετε.(Γενική συμβουλή από το AI για τέτοιες περιπτώσεις — δεν την αναφέρει η είδηση.)
7. 7Ενημερώστε εγκαίρως το προσωπικό σας για τα νέα δικαιώματα μισθολογικής διαφάνειας.(Γενική συμβουλή από το AI για τέτοιες περιπτώσεις — δεν την αναφέρει η είδηση.)
8. 8Συμβουλευτείτε ειδικούς σε θέματα εργατικού δικαίου για τυχόν απορίες στην εφαρμογή των κανόνων.(Γενική συμβουλή από το AI για τέτοιες περιπτώσεις — δεν την αναφέρει η είδηση.)

Γενική συμβουλή από το AI για τέτοιες περιπτώσεις — δεν την αναφέρει η είδηση.

1. 1Ελέγξτε αν ο κλάδος σας (πετρελαιοειδή, επισιτισμός, ζαχαρώδη προϊόντα, αρτοποιεία, τεχνολόγοι τροφίμων) καλύπτεται από τις νέες συμφωνίες.
2. 2Διαπιστώστε αν δικαιούστε τα νέα προβλεπόμενα επιδόματα όπως γάμου, ανθυγιεινής εργασίας, τέκνου ή εποχικής απασχόλησης.
3. 3Συγκρίνετε τους βασικούς μισθούς και τα ημερομίσθια της ειδικότητάς σας με τα νέα όρια που ορίζονται ανά κλάδο.
4. 4Ενημερωθείτε από την επιχείρησή σας για την εφαρμογή των όρων και των αναδρομικών αυξήσεων.

1. 1Ελέγξτε τις νέες αγγελίες εργασίας σε εφημερίδες και διαδίκτυο για την υποχρεωτική αναγραφή μισθού, bonus, επιδομάτων και υπερωριών.
2. 2Αρνηθείτε να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με τον προηγούμενο μισθό σας κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων εργασίας.
3. 3Ζητήστε από τον εργοδότη στοιχεία για το ατομικό σας επίπεδο αμοιβής και το μέσο μισθό ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία.
4. 4Συζητήστε ανοιχτά με συναδέλφους για τους μισθούς σας χωρίς φόβο κυρώσεων.