Προστασία δικαιώματος ίσης αμοιβής
Ενημερώθηκε 26 Οκτ, 01:31 μ.μ. · 5 πηγές
Από 1η Νοεμβρίου οι εργοδότες υποχρεούνται να αναγράφουν σαφώς το πακέτο αποδοχών (μισθός, μπόνους, επιδόματα) στις αγγελίες εργασίας. Παράλληλα, απαγορεύεται η ερώτηση για τις προηγούμενες αποδοχές σας και έχετε δικαίωμα να ζητήσετε στοιχεία για τη διαφορά μισθοδοσίας ανδρών-γυναικών.
Ίδιο θέμα ή ίδια κατηγορία — όσα λήγουν πρώτα, πρώτα.
Η 28η Οκτωβρίου αποτελεί υποχρεωτική αργία κατά την οποία απαγορεύεται η απασχόληση μισθωτών εκτός από τις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές. Όσοι απασχοληθούν σε νόμιμα λειτουργούσες επιχειρήσεις ή σε έκτακτες περιπτώσεις δικαιούνται πρόσθετη αμοιβή και προσαύξηση 75%.
Κέρδος: Προσαύξηση 75% επί του ημερομισθίου
Η 28η Οκτωβρίου είναι υποχρεωτική αργία με απαγόρευση απασχόλησης εκτός επιχειρήσεων συνεχούς λειτουργίας ή με έγκριση από το ΣΕΠΕ. Σε περίπτωση νόμιμης εργασίας, οφείλεται προσαύξηση 75% επί του ωρομισθίου.
Κέρδος +75% ωρομισθίου
Από την 1η Νοεμβρίου καθίσταται υποχρεωτική η αναγραφή του προσφερόμενου μισθού ή εύρους αμοιβών στις αγγελίες εργασίας. Παράλληλα, απαγορεύονται οι ερωτήσεις για τον προηγούμενο μισθό στις συνεντεύξεις.
Κέρδος: Διαφάνεια και αποφυγή χαμένου χρόνου
Από την 1η Νοεμβρίου γίνεται υποχρεωτική η αναγραφή του μισθού ή του εύρους του σε κάθε αγγελία εργασίας. Παράλληλα, απαγορεύεται στους εργοδότες να ρωτούν για τους προηγούμενους μισθούς σας κατά τη συνέντευξη.
Κέρδος: Γλιτώνετε χρόνο και αποκτάτε διαφάνεια
Πηγές (2) — η ίδια είδηση από διαφορετικά μέσα