Τι δικαιούνται οι εργαζόμενοι αν η επιχείρηση κλείσει αιφνιδίως

1. 1Ελέγξτε αν η σύμβασή σας παραμένει ενεργή, καθώς το κλειστό κατάστημα χωρίς απόλυση ή οικειοθελή αποχώρηση δεν σημαίνει αυτόματα ανεργία.
2. 2Αναζητήστε την καταβολή των δεδουλευμένων σας, εφόσον ο εργοδότης δεν μπορεί να μεταφέρει τον επιχειρηματικό κίνδυνο σε εσάς.
3. 3Εξετάστε το δικαίωμα της επίσχεσης εργασίας εάν ο εργοδότης καθυστερεί ουσιωδώς την καταβολή των αποδοχών σας.
4. 4Προσκομίστε την εξώδικη δήλωση επίσχεσης στη ΔΥΠΑ για να ζητήσετε τακτική επιδότηση ανεργίας, εφόσον πληροίτε τις προϋποθέσεις.
5. 5Προσδιορίστε με ακρίβεια τον πραγματικό σας εργοδότη, ιδιαίτερα εάν εργάζεστε σε καταστήματα franchise με ανεξάρτητους επιχειρηματίες.
6. 6Κρατήστε αντίγραφα από τις συμβάσεις εργασίας και τους μισθοδοτικούς σας φακέλους.(Γενική συμβουλή από το AI για τέτοιες περιπτώσεις — δεν την αναφέρει η είδηση.)
7. 7Συμβουλευτείτε εργατολόγο ή το σωματείο σας πριν προβείτε σε επίσημες δηλώσεις.(Γενική συμβουλή από το AI για τέτοιες περιπτώσεις — δεν την αναφέρει η είδηση.)
8. 8Καταγράψτε τυχόν επικοινωνίες με τον εργοδότη σχετικά με την αναστολή ή διακοπή της εργασίας.(Γενική συμβουλή από το AI για τέτοιες περιπτώσεις — δεν την αναφέρει η είδηση.)

Γενική συμβουλή από το AI για τέτοιες περιπτώσεις — δεν την αναφέρει η είδηση.