Το ζουμί της ημέρας.

⏳ Δεν έχει ανοίξει ακόμη. Το μέτρο έχει ανακοινωθεί — οι λεπτομέρειες μπορεί να αλλάξουν μέχρι να ανοίξει.

1. 1Ελέγξτε την προϋπηρεσία σας και τον χρόνο ασφάλισής σας συνδεόμενοι στο my ERGANI και στο my ΕΦΚΑ με τους κωδικούς σας TAXIS.
2. 2Ζητήστε πιστοποιητικό εργασίας από τον εργοδότη σας για το είδος και τη διάρκεια της εργασίας σας κατά τη λήξη της σύμβασής σας.
3. 3Επαληθεύστε αν οι αποδοχές σας είναι ίσες ή υπολείπονται του κατώτατου μισθού με την προσθήκη της τριετίας.
4. 4Συμβουλευτείτε το λογιστήριο της επιχείρησής σας για την ορθή εφαρμογή της προσαύξησης στον μισθό σας.
5. 5Κρατήστε αντίγραφα από όλα τα έγγραφα της προϋπηρεσίας σας.(Γενική συμβουλή από το AI για τέτοιες περιπτώσεις — δεν την αναφέρει η είδηση.)
6. 6Σημειώστε ακριβώς τις ημερομηνίες πρόσληψης από προηγούμενους εργοδότες.(Γενική συμβουλή από το AI για τέτοιες περιπτώσεις — δεν την αναφέρει η είδηση.)

Γενική συμβουλή από το AI για τέτοιες περιπτώσεις — δεν την αναφέρει η είδηση.

1. 1Ελέγξτε πότε συμπληρώσατε 12 χρόνια ασφάλισης στα βαρέα και ανθυγιεινά των ΟΤΑ.
2. 2Διαπιστώστε αν η 12ετία συμπληρώθηκε έως την 31η Δεκεμβρίου 2012 για θεμελίωση δικαιώματος στα 58 έτη.
3. 3Υπολογίστε αν η 12ετία συμπληρώθηκε από την 1η Ιανουαρίου 2013 και μετά για έξοδο στη σύνταξη στα 60 έτη.
4. 4Εξετάστε αν εμπίπτετε σε κατηγορίες όπως νοσηλευτές, βοηθοί νοσηλευτών, οδηγοί και βοηθοί ασθενοφόρων ΕΚΑΒ με βάση τα 12 χρόνια στα ΒΑΕ και 15 συνολικά έτη ασφάλισης.
5. 5Επικοινωνήστε με τον e-ΕΦΚΑ για να επιβεβαιώσετε τον συνολικό χρόνο ασφάλισης και την τυχόν καταβολή αναδρομικών από απασχόληση μετά τη συνταξιοδότηση.

1. 1Μπείτε στο ΚΕΠΕΑ (Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων) της ΓΣΕΕ για τις επίσημες διευκρινίσεις.
2. 2Ελέγξτε αν η επιχείρησή σας λειτουργεί νόμιμα την αργία με βάση τις νομοθετικές εξαιρέσεις.
3. 3Ζητήστε προσαύξηση 75% επί του ωρομισθίου αν εργάζεστε με ημερομίσθιο.
4. 4Ζητήστε προσαύξηση 75% υπολογισμένη στο 1/25 του μηνιαίου μισθού αν αμείβεστε με μηνιαίο μισθό.
5. 5Επιβάλετε τα ευνοϊκότερα όρια αν ισχύουν συλλογικές συμβάσεις ή επιχειρησιακή συνήθεια.

1. 1Ελέγξτε αν ο κλάδος σας (όπως υγεία, τηλεπικοινωνίες, κομμωτήρια, καθαριστήρια) υπάγεται στην υποχρεωτική ψηφιακή καταγραφή χρόνου εργασίας.
2. 2Σημειώστε ότι από τις 16 Νοεμβρίου η κάρτα καθίσταται υποχρεωτική για συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση, επισκευές, logistics, διαχείριση νερού και τυχερά παίγνια.
3. 3Φροντίστε να καταγράφετε ψηφιακά την προσέλευση και την αποχώρησή σας από την εργασία εφόσον ανήκετε στους προβλεπόμενους κλάδους.

1. 1Ελέγξτε τα Δελτία Δεδομένων Ασφαλείας (SDS) των χημικών, χρωμάτων, διαλυτών ή υλικών που χρησιμοποιείτε.
2. 2Καταγράψτε τους παράγοντες έκθεσης που υπάρχουν ή χρησιμοποιούνται στους χώρους εργασίας σας.
3. 3Προχωρήστε σε αξιολόγηση και στις απαιτούμενες μετρήσεις επαγγελματικής έκθεσης όπου προβλέπονται.
4. 4Καταχωρίστε τα απαραίτητα στοιχεία στην ηλεκτρονική φόρμα του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος ΟΠΣ-ΗΡΙΔΑΝΟΣ.
5. 5Τιμήστε τα απαιτούμενα στοιχεία και αποτελέσματα ώστε να είναι διαθέσιμα σε τυχόν ελέγχους.

1. 1Ζητήστε γραπτή αιτιολόγηση από την πλατφόρμα αμέσως μόλις τεθεί σε ισχύ οποιαδήποτε απόφαση περιορισμού, αναστολής ή παύσης του λογαριασμού σας.
2. 2Απευθυνθείτε στον αρμόδιο υπεύθυνο επικοινωνίας της πλατφόρμας για να συζητήσετε τα πραγματικά περιστατικά και τους λόγους της απόφασης.
3. 3Υποβάλετε αίτημα για επανεξέταση της αυτοματοποιημένης απόφασης, απαιτώντας έγγραφη και επαρκώς τεκμηριωμένη απάντηση.
4. 4Αναμένετε την απάντηση και τη διόρθωση της απόφασης ή την προσφορά επαρκούς αποζημίωσης εντός δύο εβδομάδων από τη λήψη του αιτήματος.

1. 1Μπείτε στο gov.gr ή στην εφαρμογή της ΑΑΔΕ για να ελέγξετε αν ο κλάδος σας εντάσσεται άμεσα ή στις 16/11.
2. 2Οι εργοδότες πρέπει να ρυθμίσουν το σύστημα καταγραφής παρουσίας πριν από την έναρξη ισχύος.
3. 3Οι εργαζόμενοι πρέπει να επαληθεύουν καθημερινά την καταγραφή των ωρών τους μέσω της πλατφόρμας.
4. 4Συγκεντρώστε αντίγραφα των ωραρίων σας ως αποδεικτικό στοιχεία σε περίπτωση αδήλωτης εργασίας.

1. 1Ελέγξτε αν πληρείτε τα κριτήρια πραγματικής απασχόλησης 12 ετών και τριετίας στην τελευταία 17ετία.
2. 2Υποβάλετε ενιαία αίτηση στο αρμόδιο τμήμα μισθοδοσίας της υπηρεσίας σας εντός της εξάμηνης αποκλειστικής προθεσμίας.
3. 3Υπολογίστε την πρόσθετη εισφορά 3,60% για την κύρια και 2% για την επικουρική ασφάλιση που επιβαρύνουν εργαζόμενο και εργοδότη.
4. 4Αξιοποιήστε τη δυνατότητα εξαγοράς προϋπηρεσίας για να συμπληρώσετε τα απαιτούμενα χρόνια στα βαρέα.
5. 5Μεριμνήστε ώστε να θεμελιώσετε δικαίωμα πλήρους κύριας σύνταξης στα 62 με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης.
6. 6Κρατήστε αντίγραφο της αίτησης και τον αριθμό πρωτοκόλλου από το τμήμα μισθοδοσίας σας.(Γενική συμβουλή από το AI για τέτοιες περιπτώσεις — δεν την αναφέρει η είδηση.)
7. 7Συμβουλευτείτε ειδικό ασφαλιστικό σύμβουλο για τον ακριβή υπολογισμό του κόστους εξαγοράς.(Γενική συμβουλή από το AI για τέτοιες περιπτώσεις — δεν την αναφέρει η είδηση.)

Γενική συμβουλή από το AI για τέτοιες περιπτώσεις — δεν την αναφέρει η είδηση.

1. 1Μπείτε στην επίσημη ιστοσελίδα του e-ΕΦΚΑ και μεταβείτε στην ενότητα «Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες».
2. 2Επιλέξτε τις υπηρεσίες για συνταξιούχους και στη συνέχεια την εφαρμογή για την ετήσια εκκαθάριση και επιστροφή του ειδικού πόρου.
3. 3Συνδεθείτε χρησιμοποιώντας τους προσωπικούς σας κωδικούς Taxisnet και δηλώστε τον ΑΜΚΑ σας.
4. 4Επιλέξτε το έτος για το οποίο ζητείται εκκαθάριση, δηλαδή το 2024 ή το 2025, και υποβάλετε την ηλεκτρονική αίτηση.
5. 5Λάβετε τον ηλεκτρονικό αριθμό πρωτοκόλλου και περιμένετε την ολοκλήρωση της μηχανογραφικής εκκαθάρισης και του τυχόν συμψηφισμού με οφειλές.
6. 6Κρατήστε τον αριθμό πρωτοκόλλου της αίτησής σας για μελλοντική αναφορά.(Γενική συμβουλή από το AI για τέτοιες περιπτώσεις — δεν την αναφέρει η είδηση.)
7. 7Ελέγξτε τα εκκαθαριστικά μισθοδοσίας σας πριν την αίτηση για να επιβεβαιώσετε τις κρατήσεις του ειδικού πόρου.(Γενική συμβουλή από το AI για τέτοιες περιπτώσεις — δεν την αναφέρει η είδηση.)
8. 8Θυμηθείτε ότι τυχόν ληξιπρόθεσμες οφειλές στον φορέα ενδέχεται να συμψηφιστούν με το ποσό της επιστροφής.(Γενική συμβουλή από το AI για τέτοιες περιπτώσεις — δεν την αναφέρει η είδηση.)

Γενική συμβουλή από το AI για τέτοιες περιπτώσεις — δεν την αναφέρει η είδηση.

1. 1Μην κάνετε κλικ σε συνδέσμους από emails που αναφέρουν 'τεχνητή νοημοσύνη', 'υγειονομικούς ελέγχους' ή 'εταιρικές πολιτικές' χωρίς προηγούμενη επαλήθευση.
2. 2Ελέγξτε πάντα τον αποστολέα του email· αν φαίνεται ύποπτος ή διαφορετικός από το γνωστό σας, μην απαντήσετε.
3. 3Συζητήστε με την εταιρεία σας για προγράμματα εκπαίδευσης στην κυβερνοασφάλεια (όπως η πλατφόρμα KASAP) για να μάθετε να αναγνωρίζετε τέτοιες απάτες.
4. 4Αναφέρετε άμεσα τυχόν ύποπτα emails στο τμήμα IT της εταιρείας σας.

1. 1Ενημερωθείτε για τα νέα όρια εισφορών που φτάνουν έως το 35% των αποδοχών για εργαζόμενους και εργοδότες.
2. 2Αξιοποιήστε το αφορολόγητο έως 35.000 ευρώ ετησίως αν είστε ελεύθερος επαγγελματίας.
3. 3Λάβετε υπόψη σας την αυτόνομη φορολόγηση 5% ή 10% για τις παροχές μετά τη συνταξιοδότηση ανάλογα με την ηλικία.
4. 4Συνυπολογίστε ότι τα υπάρχοντα ομαδικά ασφαλιστήρια πρέπει να προσαρμοστούν μέχρι την 31/12/2027.

1. 1Δείτε την αύξηση 2,8% στις συντάξεις σας από την πληρωμή του Ιανουαρίου 2027.
2. 2Λάβετε το αυξημένο μόνιμο επίδομα 400 ευρώ από τον Νοέμβριο του 2026 εάν είστε συνταξιούχος άνω των 65 ετών.
3. 3Ελέγξτε την κατάργηση της περικοπής στις συντάξεις χηρείας μετά την τριετία για περιπτώσεις από τον Μάιο του 2016 και έπειτα.
4. 4Αναμένετε τις σταδιακές αυξήσεις στον κατώτατο μισθό έως το 2028 και την προσθήκη των τριετιών.
5. 5Ελέγξτε τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 0,5 ποσοστιαίες μονάδες από τον Απρίλιο του 2027.

1. 1Σημειώστε την ημερομηνία της κινητοποίησης για τις 30/10/2026.
2. 2Δώστε το «παρών» στην πλατεία Δημοτικής Αγοράς.
3. 3Προσέλθετε στις 6μμ για να στηρίξετε τα αιτήματα των εργαζομένων.

1. 1Μην προγραμματίσετε μεταφορές ή παραλαβές φορτίων από τα λιμάνια το πρωί της Παρασκευής 30/10.
2. 2Λάβετε υπόψη ότι η στάση εργασίας διαρκεί από τις 10:00 π.μ. έως τη 1:00 μεσημέρι.
3. 3Αποφύγετε τις μετακινήσεις γύρω από τις λιμενικές εγκαταστάσεις κατά τις ώρες της κινητοποίησης.

1. 1Καταγράψτε γραπτώς τη θέση εργασίας, τα καθήκοντά της και τα αντικειμενικά κριτήρια αμοιβής (δεξιότητες, ευθύνη).
2. 2Ενημερώστε τους υποψηφίους για το μισθό ή το εύρος του πριν από τη συνέντευξη ή την πρόσληψη.
3. 3Διαγράψτε από τα έντυπα υποψηφιότητας τυχόν ερωτήσεις για το προηγούμενο μισθολογικό ιστορικό των υποψηφίων.
4. 4Ενημερώστε γραπτώς το προσωπικό για το δικαίωμά του να ζητεί στοιχεία μέσων αποδοχών ανά φύλο εντός δύο μηνών.